Adviseur Proces & Organisatie
medior
Gemeenten staan voor grote uitdagingen. De Omgevingswet vraagt om nieuwe manieren van samenwerken, processen slimmer in te richten en organisaties in beweging te brengen. Daar kom jij in beeld.
)
Vacature
Breng beweging in processen
Ben jij de strategische sparringpartner die overheidsprocessen binnen het ruimtelijk domein naar een hoger niveau tilt? Bij Ruimtemeesters krijg je de kans om zelfstandig complexe veranderopgaven te leiden en direct impact te maken binnen de lokale overheid. Je combineert inhoudelijke scherpte met bestuurlijke sensitiviteit in een omgeving waar ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
)
werkzaamheden
Dit ga je doen
• Projectleiderschap van A tot Z: Je leidt en begeleidt projecten gericht op de inrichting en optimalisatie van gemeentelijke processen binnen het ruimtelijk domein. Je bewaakt planning, kwaliteit, voortgang en resultaat.
• Strategische analyse en advies: Je analyseert werkprocessen om knelpunten te vertalen naar concrete verbeterplannen, en adviseert management en bestuur over governance, besluitvormingsstructuren en kansen binnen het ruimtelijk domein.
• Verandermanagement: Je ontwerpt en faciliteert integrale overleggen (zoals intaketafels) en begeleidt verandertrajecten om teams te ondersteunen bij het succesvol implementeren van nieuwe werkwijzen.
• Coaching en mentorschap: Je fungeert als mentor voor junior adviseurs door hen intensief te coachen en te begeleiden in hun dagelijkse werkzaamheden en hun bredere professionele ontwikkeling.
• Kennisontwikkeling: Je versterkt de organisatie door inhoudelijk bij te dragen aan kennisdeling via kennissessies, publicaties en het verzorgen van (incompany) trainingen of workshops.
cultuur
Meesters over onze waarden
Cultuur
Jurist of planoloog?
JIJ
Wie je bent
Je krijgt energie van organisaties die willen verbeteren. Je stelt de juiste vragen, ziet snel waar kansen liggen en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarbij combineer je een scherpe inhoudelijke blik met een praktische aanpak. Gewoon doen, daar geloof jij in.
Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners. Of je nu met een projectleider, manager of bestuurder aan tafel zit, je voelt de bestuurlijke verhoudingen goed aan en weet jouw advies helder over te brengen. Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid en wacht niet af als iets beter kan.
Daarnaast breng je mee
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, planologie of organisatiewetenschap;
Enkele jaren ervaring binnen procesmanagement, de fysieke leefomgeving of ruimtelijke ontwikkeling;
Kennis van de Omgevingswet en gemeentelijke processen;
Ervaring met projectmatig werken, procesverbetering en verandertrajecten;
Sterke adviesvaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit;
Minimaal 28 uur per week beschikbaar.
)
Werken bij ruimtemeesters
Dit bieden we jou
Bij Ruimtemeesters krijg je de ruimte om te ondernemen, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. Je werkt aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen, samen met collega's die kennis delen, elkaar uitdagen en successen vieren.
Je kunt rekenen op
Een salaris tussen € 3.500 en € 5.000, passend bij jouw ervaring;
Een bonusregeling;
Een leaseauto of passende OV-regeling;
Flexibele werktijden en hybride werken: bij de klant, op kantoor of thuis;
Werken in expertteams waar je samen bouwt aan slimme oplossingen;
Ons Meesterschap-programma, waarin jij de regie neemt over jouw ontwikkeling;
Maandelijkse Meesterproeven over actuele ontwikkelingen binnen jouw vakgebied;
Een persoonlijk opleidingsbudget voor trainingen en opleidingen;
Regelmatige ontwikkelgesprekken om samen vooruit te blijven kijken;
Een verzorgde lunch op vrijdag, gezellige borrels en gratis toegang tot onze gym.
Ons kantoor in 's-Hertogenbosch is de plek waar we elkaar ontmoeten, kennis delen en samen groeien. Natuurlijk krijg je ook alle ruimte om hybride te werken wanneer jouw projecten daarom vragen.
)
GEWOON DOEN
1
Je reageert op onze vacature. Goed bezig!
AMBITIE
2
Je verhaal en cv is ontvangen en je hoort snel meer van ons. We kijken er naar uit je te ontmoeten.
Eerste gesprek
3
In het eerste gesprek leren we elkaar beter kennen en komen we erachter of we bij elkaar passen
Tweede gesprek
4
De klik die is er. Je leert nog meer van onze collega’s kennen in een tweede gesprek.
Voorstel
5
Jij hebt het Ruimtemeesters DNA. We doen je een voorstel met impact en nemen de arbeidsvoorwaarden door.
)