MEDIOR JURIST HANDHAVING

Salaris: €3500-€5000
Aantal uur: vanaf 28 uur per week
Regio Nijmegen
Een bonus gebaseerd op de prestaties van jou en de organisatie

Je vindt het leuk om:

  • Vooraanschrijvingen, handhavingsbesluiten en verweerschriften in het kader van bezwaar en beroep opstellen.
  • Procedures te voeren bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank of Raad van State.
  • Je opdrachtgever te vertegenwoordigen bij gerechtelijke procedures.
  • Te controleren of de wet- en regelgeving wordt nageleefd.

Deze functie heeft Ruimte voor iemand die:

  • Kennis heeft van de relevante wet- en regelgeving.
  • Minstens 3 jaar werkervaring heeft binnen de overheid.
  • Een afgeronde opleiding WO-rechten heeft.
  • Kennis wil uitwisselen met collega’s.
  • Wil groeien als jurist.

Wij zijn Meesters in:

  • Jouw wensen en ambities omzetten in een ontwikkelplan.
  • Verder ontwikkelen van jouw expertise door middel van verschillende opdrachten.
  • Het aangaan van een samenwerking voor onbepaalde tijd.
  • Snel schakelen dankzij de korte lijntjes.
  • Elkaar verder helpen door elkaars kennis en expertise te delen.
  • Gezellige uitjes organiseren.
  • Het goed regelen van jouw mobiliteit en de faciliteiten die je nodig hebt voor een goede werkprestatie.

Sollicitatie bij Ruimtemeesters

Sollicitatie

Telefonisch contact

Eerste gesprek

Tweede gesprek

Welkom collega

Voorbeelden uit de praktijk van een Jurist Handhaving:

Voorbeeld 1:

De toezichthouder voert naar aanleiding van een melding een controle uit. Ter plaatse constateert hij dat in een kleine woning zo’n 15 arbeidsmigranten verblijven. Verder is er sprake van een brandonveilige situatie.

Het is aan jou als Jurist Handhaving om – uiteraard in goed overleg – te bepalen wat de meest gepaste vorm van handhaving is in deze casus. Kan spoedeisende bestuursdwang toegepast worden of kiezen we voor een last onder dwangsom? Voor beantwoording van deze vraag en andere vragen kijken de leidinggevende en/of het bestuur van de gemeente naar jou als Jurist Handhaving.

Voorbeeld 2:

De toezichthouder voert naar aanleiding van een verzoek om handhaving een controle uit. Ter plaatse constateert hij dat een erfafscheiding 2.05 meter hoog is. Door deze hoogte valt de erfafscheiding niet onder de regels voor vergunningsvrij bouwen en er is ook geen vergunning aangevraagd voor de erfafscheiding. Tijdens gesprekken met de verzoeker en de overtreder blijkt dat er erg veel oud zeer aanwezig is. Ga je hier als gemeente handhavend optreden en neem je een handhavingsbesluit of zoek je een oplossing in de informele sfeer?

Voor beantwoording van deze vraag en andere vragen kijken de leidinggevende en/of het bestuur van de gemeente naar jou als Jurist Handhaving. Jij adviseert hierin de gemeente met een passend en praktisch advies.

 

Werken bij Ruimtemeesters

Ruimtemeesters staat voor professionele én persoonlijke groei. Gedurende jouw loopbaan bij Ruimtemeesters verkennen we meerdere keren per jaar waar jouw wensen en ambities liggen met Het Meesterschap Programma. Door naar jou te blijven luisteren proberen we een duurzame werkrelatie op te bouwen waarbij jij de leiding over jouw carrièrepad houdt.

Jouw professionele groei voeden we met de opleidingsmogelijkheden binnen Ruimtemeesters, maar ook met de maandelijkse Meesterproef (een mini masterclass). Hier krijg je de kans om van gedachten te wisselen met collega’s en meer te leren over jouw én elkaars vakgebied.

Bij Ruimtemeesters houden we van korte lijntjes en bieden graag een informele, collegiale en stimulerende werkomgeving waar de drempel laag is om om hulp te vragen. We willen geen standaard detacherings-/advies organisatie zijn, maar de beste werkgever in de branche. Dit bereiken we door naar jou als medewerker te blijven luisteren en je mee te nemen in het ontwikkelen van de organisatie.

Ben je enthousiast geworden of heb je nog vragen? Solliciteer dan direct of neem contact op! Voor meer informatie over wat we doen en wie we zijn, kan je het merkpaspoort downloaden. Daarmee krijg je een goede indruk hoe het is om met en voor Ruimtemeesters te werken.

 

Entrepreneursregeling

De zekerheid van loondienst combineren met de uitdaging en verantwoordelijkheid van het ZZP-bestaan? Met onze entrepreneursregeling geniet je het beste van beide werelden.

Als entrepreneur binnen Ruimtemeesters ben je verzekerd van een basisinkomen, maar krijg je de mogelijkheid dat basissalaris positief te beïnvloeden. Daar tegenover staat dat je als entrepreneur wordt uitgedaagd zelf je netwerk te onderhouden en je verantwoordelijkheid te pakken om samen met Ruimtemeesters nieuwe opdrachten binnen te halen. Zo word je dus eigenlijk een ondernemer binnen een onderneming. Doordat je niet volledig zelfstandige bent, word je als entrepreneur bij Ruimtemeesters gewoon onderdeel van het team. Je collega’s zijn er om vakinhoudelijk te sparren, kennis mee uit te wisselen en plezier mee te hebben.

Wil je meer weten over hoe de entrepreneursregeling in zijn werk gaat? Neem dan contact met ons op!

Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met onze recruiters en zij koppelen jou aan een vakgenoot.

Collega’s met een vergelijkbare functie

Koen van Polanen

Directeur / Juridisch Adviseur

Kim van Meegdenburg

Juridisch consultant handhaving

Michael Hultermans

Juridisch consultant Wabo

Direct solliciteren

  • Max. bestandsgrootte: 32 MB.